BKP
Survei Budaya Keselamatan PasienPortal anonim untuk seluruh staf rumah sakit
โ† Kembali ke portal

BUDAYA AMAN DIMULAI DARI SUARA ANDA

Bantu kami membangun pelayanan yang lebih aman.

24 pernyataan dalam 12 dimensi. Survei membutuhkan sekitar 5โ€“7 menit dan dapat diisi tanpa masuk akun.

100%AnonimIdentitas tidak direkam
๐Ÿ”’
Jawaban selalu dikirim secara anonim

Nama, akun, dan kontak tidak diminta atau disimpan. Hasil hanya ditampilkan dalam bentuk rekap untuk pembelajaran serta perbaikan sistem.

1

Profil Responden

Informasi kelompok diperlukan untuk analisis agregat, bukan penilaian individu.

Skala Jawaban1Sangat Tidak Setuju2Tidak Setuju3Netral4Setuju5Sangat Setuju
01

DIMENSI 1

Kerja Sama dalam Unit

Dukungan dan kolaborasi antarstaf di unit kerja.
TU1

Di unit ini, kami saling membantu ketika beban kerja meningkat.

TU2

Di unit ini, staf saling menghargai satu sama lain.

02

DIMENSI 2

Dukungan Atasan Langsung

Perhatian atasan terhadap praktik keselamatan pasien.
SP1

Atasan saya mempertimbangkan saran staf untuk meningkatkan keselamatan pasien.

SP2

Atasan meminta kami bekerja lebih cepat meskipun harus mengambil jalan pintas.

03

DIMENSI 3

Pembelajaran Organisasi

Perbaikan proses setelah masalah atau perubahan dilakukan.
LO1

Kesalahan mendorong perubahan positif di unit ini.

LO2

Kami mengevaluasi apakah perubahan yang dilakukan benar-benar efektif.

04

DIMENSI 4

Dukungan Manajemen

Prioritas dan iklim keselamatan yang dibangun manajemen rumah sakit.
MS1

Manajemen rumah sakit menunjukkan bahwa keselamatan pasien adalah prioritas utama.

MS2

Manajemen baru memperhatikan keselamatan pasien setelah terjadi insiden serius.

05

DIMENSI 5

Umpan Balik Insiden

Informasi dan pembelajaran yang diberikan setelah pelaporan insiden.
FB1

Kami mendapat informasi tentang tindak lanjut dari laporan insiden.

FB2

Kami mendiskusikan cara mencegah agar insiden yang sama tidak terulang.

06

DIMENSI 6

Keterbukaan Komunikasi

Kebebasan staf untuk bertanya dan menyampaikan kekhawatiran.
CO1

Staf bebas menyampaikan jika melihat sesuatu yang dapat membahayakan pasien.

CO2

Staf takut bertanya ketika sesuatu tampak tidak benar.

07

DIMENSI 7

Frekuensi Pelaporan

Kebiasaan melaporkan kejadian dan kondisi berpotensi cedera.
FR1

Kejadian yang diketahui dan diperbaiki sebelum mencederai pasien tetap dilaporkan.

FR2

Kesalahan yang tidak berpotensi mencederai pasien tetap dilaporkan.

08

DIMENSI 8

Kerja Sama Antarunit

Koordinasi antarunit dalam memberikan pelayanan yang aman.
TH1

Unit-unit di rumah sakit bekerja sama dengan baik untuk memberikan pelayanan terbaik.

TH2

Koordinasi antarunit sering menimbulkan masalah dalam pelayanan pasien.

09

DIMENSI 9

Kecukupan Staf dan Beban Kerja

Ketersediaan staf dan jam kerja untuk pelayanan yang aman.
ST1

Jumlah staf di unit ini cukup untuk menangani beban kerja.

ST2

Kami sering bekerja terlalu lama sehingga dapat memengaruhi keselamatan pasien.

10

DIMENSI 10

Serah Terima dan Transisi

Keamanan informasi saat pergantian shift atau perpindahan pasien.
HO1

Informasi penting pasien tersampaikan dengan baik saat pergantian shift.

HO2

Informasi penting sering hilang ketika pasien berpindah dari satu unit ke unit lain.

11

DIMENSI 11

Respons Tidak Menyalahkan

Persepsi bahwa pelaporan digunakan untuk belajar, bukan menghukum.
NP1

Ketika insiden dilaporkan, fokusnya adalah perbaikan proses dan bukan menyalahkan orang.

NP2

Staf khawatir kesalahan yang dilaporkan akan tersimpan dalam catatan kepegawaiannya.

12

DIMENSI 12

Persepsi Keselamatan Menyeluruh

Penilaian umum terhadap ketahanan sistem keselamatan pasien.
OS1

Prosedur dan sistem di unit ini efektif mencegah terjadinya kesalahan.

OS2

Di unit ini, masalah keselamatan pasien dapat terjadi karena faktor kebetulan.

0 dari 24 pernyataan dijawab